是为什么我们采
子。 MailChimp 的示例 MailChimp 的示例 不要将副本留给开发人员 当出现问题时，请确保您已提供副本供开发人员实施。默认情况下，系统错误消息是由计算机为计算机生成的。但我们正在为客户设计网络，因此您可以写“糟糕，您输入了错误的密码”，而不是“系统错误（代码#2234）：发生身份验证错误”。请再试一次。'个人资料中获得 6 件事 文章数字营销 由数字营销研究所 作为一名数字营销人员，您的 LinkedIn 个人资料可以透露很多关于您的信息——从您拥有多少经验到您对这个行业的热情程度。当您在找工作时，或者在某些情况下甚至不找工作，而是通过猎头寻找您的经验和专业知识时，它就是您的在线求职卡。 LinkedIn 在招聘人员和人力资源专业人士中非常受欢迎，据福布斯报道，95% 的人都在网络上寻找候选人。但关于如何脱颖而出的建议如此之多，人们并不总是清楚什么是正确的方法。 这就访了一些领先的数字 电话数据 营销招聘人员并询问“您在 LinkedIn 个人资料中到底寻找什么？” 现在我们与您分享，为您提供一些有关如何在 LinkedIn 上找到和雇用的建议和技巧。 1. 成为一个引人注目的人 招聘人员和人力资源部门会收到大量简历和简历。这意味着他们的时间和注意力是有限的。因此，关键在于让您的 LinkedIn 个人资料脱颖而出。 让朋友参加“扫描测试”，并要求他们反馈有关您的关键信息。我们打赌它是诸如您的标题、标题、摘要中的关键字以及您获得认可的次数之类的内容。 为了在社交网络上获得关注，请确保您的个人简介简洁、准确、切中要点，并且格式适合快速、轻松地扫描。最重要的是，通过立即确定您的价值主张来节省招聘人员的宝贵
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时间。 招聘人员的重要提示： Sigmar Recruitment 的招聘顾问 Alan Murphy 表示： “你的职位名称可以包括一句有创意的俏皮话——这是你进一步推销自己的机会，这样它就可以与奖项/专业相关（例如 2023 年 X 奖得主）。” “摘要应该富有创意且简洁，因为您可能会有大约 10 到 20 秒的时间来引起某人的兴趣。所以请告诉我你擅长什么以及你想吸引我的是什么，然后给我更多关于你的技能的信息。” Alternatives 营销经理基思•奥康纳 (Keith O'Connor) 表示： “您的摘要非常重要，您应该将其视为简历的执行摘要。” 这是 LinkedIn 上的简历和“关于”部分的一个很好的例子，它可以准确地告诉招聘人员这个人的工作，同时也展示了她的热情、兴趣和个性。 Shanoli Burke LinkedIn 个人资料 Shanoli Burke LinkedIn 个人资料 Shanoli Burke 关于
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